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採用に関して。

2010年大卒者内定率 80%

・・・まじで厳しいな。
残りの20%が今年に突っ込んでくるわけだろ。

んーまだ就活しててひとりも会ってないけど、そんなにいるのかなぁ?


つーか、問題ないときはじゃんじゃん採って、
厳しいからって、この時期に採用数減らしてる大企業がむかつく。

逆に増やしてるところはめっちゃ好感。
かなりの大企業でもいくつかあった。

こんなたいへんな時期は、いろんな企業が採用渋るから、優秀な人材を得やすい状況だと思うし、
この厳しい状況抜けたときに、さらに飛び出したいんなら今のうちに優秀な人材獲得しとくべきだろ。

中小企業だとハイリスク過ぎるから無理だと思うけど、
大企業はこれくらいのリスク背負わなきゃ、まじで日本終わってると思うんだが。
多少失敗しても他でカバーできるのが大企業の大きなメリットなのに。

ベンチャーってかっこいいよな、その辺。
まぁやらなきゃオシマイだから、仕方ないんだけどねww

ドバイもおっきなリスク背負ってあんな成長してるらしいぜ。

よし、ベンチャー行って経営陣狙うか!wwwwwwwww
by fuumin39 | 2010-03-16 22:22 | しゅーかつ。ないてい。


stay hungry, stay foolish.


by fuumin39

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